由于席添这段时间表现积极，就这么装模作样下，从席父那里借了三百万，于是一家新的娱乐公司成立了。
为了公司美好的企业愿景，席添给公司取了一个美好的名字。
nbtnb娱乐传媒有限公司。
nbtnb，转为汉语的意思也是比较浅显易懂。
——牛b，特别，牛b。
席添以高薪资邀请曾经公司的老员工进入公司，三名hr，一名编剧，一名品宣。
曾经，这五位员工是席添亲自面试选出来的人。
他们各有能力，也愿意陪同公司一起发展。
席添慷慨地向每人赠送了股份，并承诺在项目盈利后，将按比例分配给他们相应的奖金作为激励。
何冀的职位暂定为他的助理，于是何管家的身份正式转为何助。
席添立刻公布公司的运营制度，他认真汇总成了pdf文件，发到了仅7个人的公司群里。
【公司规章制度.pdf】
【打开文件】
1，弹性工作制度。
我们实行每周上班四天、休息三天的模式，无需打卡，时间灵活，只需确保每天完成6个小时的有效工作时长即可。
2，加班补偿政策。
若大家有意愿推进项目实施并自愿加班，公司将按照工资标准计算并发放加班费，确保大家的付出得到应有的回报。
3，个性化餐饮安排。
公司每日提供三餐及下午茶，根据每位员工的口味和需求进行定制，但请大家合理用餐，避免浪费，共同营造节约环保的氛围。
4，终身合同保障。
公司承诺签署终身制合同，除非员工自愿离职，公司不会以任何理由进行转岗或裁员，让大家能够安心工作，将公司视为自己的长期事业归宿。
5，女性员工特殊假期。
为体现公司对女性员工的关怀与尊重，公司特别为三位女性员工每月提供五天的月经假期，鼓励大家充分休息，以更饱满的精神状态投入工作。
......
发布后的十秒内，公司群炸了！
【老板威武！！】
【从今天起！我甘愿做加班狗！！】
【我不是在做梦吧？】
【这不是梦！我刚才扇了自己一巴掌，很疼！】
【席总，您不是资本家！你是在整顿资本家啊！】
……
此时，身穿一身西装的何助理推门而入。
“何冀，我知道你肯定又要说我办事幼稚！我知道你很想说，但是你先别说。”
“嗯？”何冀似乎对他做的事一点儿也不意外，而是走到他的办公桌前，将手里的文件递给了他。
何冀：“有些事，你觉得是对的，那尽管去做，不要让任何人撼动你的想法。”
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